理想的工作永遠不存在
很多人爬到了梯子的頂端，才發現梯子靠錯了墻。就像誤會往往不是產生於“不了解”，而是產生於“自以為了解”，阻礙我們職業生涯發展的往往不是“不正確”👨🏼⚖️，而是“自以為正確”🤾♀️。這才是更可怕的。
每個人在進入職場以前，都期望能找一份理想的工作，充分發揮所長，從而實現人生價值。其實🤚🏽，理想的工作包括很多方面，比如理想的崗位🫱🏿、理想的待遇、理想的工作氛圍🧑🏿🎤、理想的工作環境等等。你如果想讓每一方面都符合你的期望，那就永遠也遇不到合適的工作。這就需要你做出一定的妥協，努力適應工作，把工作做成理想的樣子🎏🧛♂️。要知道🏃♂️➡️，只要你不放棄自己，就總有機會改變狀態，逐步攀上理想的高峰🔫。
你如果懂得理想的工作永遠也不存在，就不會在工作中眼高手低，也就能做出努力以提高自己的待遇。現代職場需要的是“幹一行愛一行”的人，這種人做事腳踏實地，更能得到同事和領導的信任🤾🏻♀️，也更有機會得到提升。
你進入一家公司🤾🏿♀️👳🏼♀️，就應該努力為公司創造價值。如果你總是想著工作不如意👐🏿，那麽你的表現也一定不會讓領導滿意👨🏿✈️☎，你也就離自己的理想越來越遠🧑🏼🔬，更沒機會走向高處了🧙🏼♀️👨🦲。在公司中，你享有自己的權利，也應該盡一定的義務🙋🏻。當你靜下心投入工作時👶🏽，就要留心在公司內部，除了製度上規定的一些不能觸犯的事情，還有什麽是絕對不能做的。你可以向老板請教🙆🏿，也可以和新老同事一起交流。要知道，這正是你為大家留下美好印象的時機👩🏽🔧。一個和周圍環境融洽相處的人總是大受歡迎🐦，而在溝通中你若能做到處事得體🦺，也一定會受到老板器重。
理想的工作不存在，理想的報酬也很難和你的期望符合，這時你就要避免受消極的思想影響，在工作中，你代表著自己的一環，做好分內之事才不會影響公司的整體進度。你也不妨幫幫其他同事👨🏼🏫，不要覺得自己吃虧🖇，也不要覺得事不關己。要知道，沒有任何事情是白做的🕵🏼♂️，你可能收不到金錢的報酬🍯，但一定會在其他方面有所收獲。你要想讓自己的人生達到理想狀態，就應該在日常生活中逐步建立自己的威信。
這世界沒有絕對符合你理想的工作，你也不能在工作的時候絕對地隨心所欲。聰明的人在接受一項任務時🕗，除了考慮公司的要求和自己能想到的方面之外👰🏿♀️，還會詢問領導有沒有需要特別註意的方面。這樣做可以防患於未然，保證所處理的事情在正確的軌道上運行🤝。
在工作中👩💼，你還應該把工作進展經常性地主動匯報給領導，這樣能讓領導感受到你對他的尊重🧙🏻。你也就更有機會在今後的工作中被領導委以重任⌚️。
一個企業若沒有競爭力，就很難在市場上立足。而一個人沒有競爭力，也很難在工作中脫穎而出。你找不到那種絕對理想的工作🧔🏻♀️🤷🏿♀️，但不管做什麽，你都應該努力提升自己的競爭力🤵🏻，千萬別認為幹工作就是混日子，幹好幹壞一個樣，幹與不幹一個樣🖖🏿。你的表現如何，大家都是心知肚明的。而你若不想迷失自己，就必須保持對工作的積極性。不管你選擇什麽工作，你都有機會改變自己的處境🫅🏼，向更高的職位攀登🛡🫱🏿。而如果你因為沒有理想的工作就渾渾噩噩，那你就再也沒有機會翻身了，你將只能徘徊在最底層🙅🏿♂️。
事實上，大家有沒有發現🐜：財務的審核，審計🧖🏼♂️☝️，查崗✋🏽，製度的監督🤷🏽♀️，統統是在激勵那些按照要求做事的人。相反，要是沒有監督，那麽就很難出現公平、公正、公開的組織氛圍🙇🏿，員工的積極性也很難一直高漲，在這種情況下，企業的競爭力就無從談起🤟🏽。一旦企業喪失競爭力，那麽企業倒閉就會成為必然結局。假如企業都不在了💃🏻，還談什麽理想的工作狀態？
你對於工作的使命感和對於自己處境的危機感，會讓你不斷努力，最終在同事中間脫穎而出🤷🏿。不管你是否中意自己的工作🤘🏼，都應該認真遵守工作中的製度🧗🏼。這樣你就能更好地明確自己的崗位職責✌🏼，從而想方設法提高工作效率；這樣做還能使你和其他同事密切配合，保證大家共同完成任務，以維護公司的正常運營♔🥖。你掌握了製度，才能更好地擁有自己的權利，也才能盡早擺脫打工者的身份🦅。當你成長為領導之後，還能利用這些製度去管理別人，為公司帶來更好的發展。
在工作中👨🏻💼，絕不要為自己找借口，不要因為不喜歡就不做。美國西點軍校有一句著名的口號：“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”🚣🏽♀️，它一直奉行這樣的行為原則🧓🏻：“沒有任何借口！”
有一個關於西點軍校的故事是這樣的：
長官把自己的手絹交給大兵去洗👨🏼🚀🤳🏿，只告訴他一句話，“明天早上要用！”大兵也只是回了一句話𓀘，“是的，長官！保證完成任務！” 長官離開之後，大兵趕緊拿著肥皂不停地搓🚄，那時已經晚上11點，大兵想早點洗完去睡覺🧔🏽♀️。搓了大概半個小時，他發現有些小角落還是洗不幹凈，於是又用指甲不斷地摳，又摳了大概半小時🤐，終於幹凈了。他把手絹晾到衣架上，剛躺下幾分鐘9️⃣🧛🏼♀️，忽然想起長官說一大早就要用。於是又起來拿著潮濕的手絹準備用手擰幹👱🏿，他又想起這樣容易起皺，所以他拿著手絹一直甩，一邊甩一邊喊：“合理的要求是訓練🎆，不合理的要求是磨練”🧝♂️。
等甩得差不多了，他又把手絹放平👨🏼🦲，用枕頭不斷地壓🦞，一邊壓一邊喊：“合理的要求是訓練💆🏿♀️🏄🏻♂️，不合理的要求是磨練”😈。
等手絹差不多幹了的時候，起床號也響了。沒過多久長官過來👨🏼🍼，把幹凈平整的手絹拿了回去。至於大兵是怎麽洗幹凈、又是怎麽弄幹還沒有起皺🧑🍳、他的胳膊有沒有甩得抽筋，他一晚上有沒有睡覺等問題，長官都沒有過問😵💫。
在這個故事裏，大兵本來是想要按時休息的，所以一定不會喜歡長官交代的工作，但他沒有抱怨，更沒有因為不好處理就隨便應付了事。相反🛵🧖🏿♀️，他做得很認真，也很出色地完成了即使看起來並不合理的任務。
當然👎🏼，現在很多公司製度都是相對健全的👩🏼🦱，你也不會接到像大兵那樣無法爭辯也無法回絕的工作🧨。你要明白的是：一個人的成功絕不是僥幸的，當你對每一件事情都認真對待的時候，你離自己的理想狀態就越來越近了，你也就有更多的機會去實現自己的理想人生。
在初入職場時🚈🧘🏻，你一定要明白理想的工作是永遠不存在的，一旦你接受了一份工作，就應該努力做好它🏂🏿。你絕對不能東想西想，在工作中三天打魚兩天曬網，那樣既影響整個工作的進度，也損害你在別人心中的形象，使你與自己的理想越來越遠💂🏻♂️。所以🏋🏻♀️，當我們抱怨工作不如意時，我們應該感謝上帝🏃♀️，因為這個世界上還有很多人，他們沒有工作。
