七大策略教你進名企
或許每個求職者心中都有一個期盼，就是找到好單位♎️，有一份好薪水。因此🧔♂️，名企成了眾多求職者心中追求的目標👩🏻🍳。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。
進入名企就真的那麽難嗎📵？其實不然。因為職場上還有很多敢於闖蕩的人🧅，在具有挑戰性的工作中收獲了豐厚的工作經驗。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松👩🏻🎨，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種🎶：
途徑一：海投簡歷網申
最常用的方式。投遞過程有兩種方式：
1、發送簡歷到指定郵箱🪱。
2🧝🏼、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
途徑二🤦🏻：宣講會展現個人魅力
宣講會是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會👨❤️👨。當然了，宣講會中HR是萬眾矚目的焦點，能否在眾人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
途徑三：多參加校園招聘會
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會🤹🏻🧔♂️。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的😧，應聘成功幾率非常大，所以推薦大家多去參與🕞🪬。而對於社會招聘會🏇🏿，不僅參展單位♾、需求職位良莠不一，而且應聘者也魚龍混雜🎳。也許和你應聘同一職位的就有很多學歷不高、年齡很大的社會人士一同應聘，對於初入社會的應屆生而言🏊🏿，你絕不會喜歡這裏的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。
途徑四👉🏿：企業實習積累工作經驗
很多公司都提供實習崗位，而這些表現優秀的實習者都有機會轉為正式員工🆙。對於大二、大三的同學都可以利用空余時間或寒暑假去找份實習工作，一方面鍛煉自己的業務能力，另一方面增加社會經驗，更有機會在畢業之後轉為全職🚲。
當然了📽，越牛的公司對實習生的要求越高，就像瑪氏這樣的公司，實習生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標準，所以求職的競爭已經不僅僅是應屆生會面對的🎩，大二⚠️、大三同樣也會面對這樣的壓力🙇🏿♀️。早作準備是最好的選擇，不要用年級低這樣的借口逃避現實🧝🏿。
途徑五：內部推薦成功率非常高
內部推薦的成功率非常高。可以通過你的親朋好友👌🏿、師兄師姐、學校、導師等關系獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節👨🏻⚕️，所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源🤙☮️。這也提醒大家🚎，平時一定要註意人脈的積累。
也許你會想要依靠個人能力去找工作，不希望依靠別人的幫助🐔🙅🏼♀️，以證明你的能力🕢。我只能說，如果你有機會更快捷直接的獲得職位👳🏼，那你能有更多時間在你的崗位上實現自己的價值，體現自己的能力。究竟如何選擇看你個人的意願了🪦，現實一點不會錯的。
途徑六🚴🏼：上門自薦或有貴人助力
這就是cold visit.如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前臺拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外💃🏿，你還有什麽損失呢🕸🙋🏽？成功率相對網申要高很多的🎊。
途徑七👨🏿🎨：商業競賽可獲高層青睞
這其實是現在非常流行的招聘方式，通過各類商業策劃發掘具有出色商業頭腦的學生🛎。如寶潔精英挑戰賽👩⚖️🧄，冠軍就可以直接拿到寶潔offer，還能出國進行為期數月的培訓。非應屆生要提前做好準備🏊🏽♀️，多多參加會收獲很多的。
對學生而言，能夠認識很多HR👨🚀，並通過商業競賽進行能力展示，獲得公司高層的青睞，將是非常高效的求職路徑👫🏼👨🏼。
